Grups de discapacitats. 1 grup de discapacitat. pensions, prestacions

Taula de continguts:

Grups de discapacitats. 1 grup de discapacitat. pensions, prestacions
Grups de discapacitats. 1 grup de discapacitat. pensions, prestacions
Anonim

El Ministeri de Salut i Desenvolupament Social informa que el nombre de persones amb discapacitat a Rússia augmenta anualment en aproximadament un milió de persones. Es calcula que cada deu rus rep una pensió per la seva incapacitat per treballar per problemes de salut. I les previsions per al futur són decebedores: el 2015 el nombre total de persones amb discapacitat superarà els 15 milions.

grups de discapacitats
grups de discapacitats

Què s'entén amb el terme "discapacitat"?

Històricament a Rússia, el concepte de "discapacitat" estava associat amb la mal altia i la incapacitat per treballar. Una persona discapacitada (lat. invalidus - "feble, impotent") és una persona que té un trastorn persistent en les funcions dels sistemes o òrgans a causa de mal alties, lesions o defectes congènits o adquirits. Per això, no pot exercir plenament les seves funcions professionals. L'activitat vital d'aquest ciutadà és limitada, la qual cosa requereix el seu suport i protecció social. La Declaració dels drets de les persones amb discapacitat del 9 de desembre de 1975 considera persona amb discapacitat tota persona que no pot cobrir les seves necessitats físiques i socials amb normalitat a causa d'una deficiència adquirida o congènita de les capacitats mentals o físiques. La Convenció de l'ONU sobre els drets de les persones amb discapacitat de 2006-12-13 la descriu com una persona amb una discapacitat física, mental, sensorial o intel·lectual permanent que li impedeix participar de manera efectiva i plena en la vida pública en igu altat de condicions que les altres persones..

La discapacitat com a incapacitat per treballar. Restricció de vida

segon grup de discapacitat
segon grup de discapacitat

Avui dia, la discapacitat s'entén com un fenomen social amb una estructura complexa i no es considera aïllada de la socialització, la comunicació i els factors personals. Al conveni núm. 159 de l'OIT (“Sobre la rehabilitació professional i l'ocupació de les persones amb discapacitat”), es considera una persona amb discapacitat en el context de l'exercici de les seves funcions laborals. Es descriu com una persona que té una limitació important per obtenir, mantenir un lloc de treball i promoure a causa d'un defecte físic o psíquic greu. De fet, l'èmfasi en aquesta definició està en les especificitats de l'exercici de les funcions professionals per part d'una persona amb discapacitat. En aquest context, s'entén per "limitació de la vida" la pèrdua parcial o total de la capacitat o capacitat d'autoservei, de moviment autònom, d'orientació a l'espai, de control de la pròpia conducta, de percepció i comunicació social, d'aprenentatge i realització de les funcions laborals..

Què és necessari per establir una discapacitat?

Per reconèixer una persona com a discapacitat, s'han de complir tres condicions. En primer lloc, una persona ha de tenir un trastorn de salut adquirit a causa d'una mal altia, la presència d'un defecte anatòmic o després d'una lesió. S'acompanya d'un trastorn persistent del funcionament del cos. En segon lloc, una persona ha de patir una limitació de la vida, per exemple, per perdre la capacitat de servir-se, moure's de manera independent, comunicar-se, estudiar i treballar. I en tercer lloc, per establir la discapacitat, cal que una persona necessiti protecció social, incloses mesures d'assistència de rehabilitació. És important que la presència d'una sola d'aquestes condicions no es consideri una base per reconèixer una persona com a discapacitat.

Experiència mèdica i social

grup de treball de discapacitat
grup de treball de discapacitat

Es realitza un procediment especial per reconèixer una persona com a discapacitat. S'anomena "expertesa médico-social". Amb la seva ajuda, l'estat del cos s'avalua exhaustivament a partir de diverses dades: clíniques, socials, psicològiques i vocacionals. El procés ITU es porta a terme al lloc de residència, estada o on es troba l'expedient de pensions d'una persona que s'ha traslladat a viure fora de la Federació Russa. En alguns casos, quan una persona per motius de salut no pot presentar-se de manera independent a l'Oficina Federal, l'examen es realitza a casa. Però això requerirà la conclusió de l'organització que ofereix tractament i serveis preventius sobre l'estat del pacient. Durant l'examen, els metges estudiaran acuradament tots els materials presentats, els resultats de les anàlisis i les proves. Aleshores decidiran per majoria de vots si reconeixen o no la persona amb discapacitat. La conclusió de la comissió es comunicarà al pacient o al seu representant legal. D'acord amb la llei vigent a la Federació de Rússia (núm. 181-FZ de 1995-11-24, núm. 213 - FZ de 2009-07-24 i altres regulacions), un ciutadà que va ser reconegut com a persona amb discapacitat, segons sobre la gravetat del dany a la salut, se li assignarà una discapacitat grupal. Es veu com el grau de pèrdua continuada o permanent de la capacitat de treballar. A una persona menor de 18 anys se li assigna la categoria "nen amb discapacitat".

Grups de discapacitat i graus de discapacitat per treballar

1 grup de discapacitat
1 grup de discapacitat

Els criteris de l'estat de salut del pacient serveixen de base per establir un grup de discapacitat. S'especifiquen a l'ordre del Ministeri de Sanitat i Desenvolupament Social núm. 535 de 22.08. 2005 La UIT utilitza aquest document per avaluar àrees de la vida d'un pacient. A partir dels resultats del procediment, s'aixeca una acta de la reunió i un certificat d'examen de la persona, on s'indica el grup de discapacitat, les seves causes i la durada. Quantes categories de discapacitat hi ha en total? La llei preveu tres d'ells, i cadascun d'ells té les seves característiques. A més del grup de discapacitat, també s'estableix el grau de limitació de la capacitat per a l'activitat professional. També s'han desenvolupat tres d'ells. El primer grau implica la capacitat de treballar sota la condició de reduir la gravetat i/o reduir el volum de treball. El segon preveu la capacitat de realitzar tasques professionals quan es creen condicions especials, inclòs quan es dota el lloc de treball de mitjans auxiliars especials. El tercer grau implica contraindicacions i la impossibilitat real de realitzar activitats laborals.

Condicions de la discapacitat i reexamen

grups i graus de discapacitat
grups i graus de discapacitat

Com a resultat de la ITU, tots els documents necessaris estan signats per especialistes i certificats amb un segell. Una persona rep un programa de rehabilitació i un certificat de discapacitat. En el termini de tres dies a comptar des del moment en què es pren la decisió, s'envia un extracte de l'acta de la UIT a l'òrgan de prestació de pensions. El grup de discapacitat 1 s'assigna per un període de dos anys, els grups 2 i 3 - durant 12 mesos. La categoria "infant discapacitat" es pot establir per a diferents períodes de temps: un, dos anys o fins que la persona compleixi els divuit anys. En alguns casos s'estableix la discapacitat indefinida. Per exemple, a causa de la impossibilitat de reduir el grau o eliminar la limitació de l'activitat vital del pacient causada per canvis morfològics persistents greus, mal funcionament dels sistemes corporals i defectes. Per controlar el curs del procés patològic i l'estat de la capacitat de treball de la persona amb discapacitat, es reexamina periòdicament. Les persones que tinguin assignat un grup de discapacitat de manera indefinida poden ser enviades a reexamen a petició pròpia o per direcció del seu centre sanitari. A continuació, oferirem una llista de grups de discapacitats, així com parlarem de suport material per a persones amb discapacitat.

Grup de discapacitats "no laborals". Criteris per a la seva assignació

El més greu pel que fa a l'estat mental i físic del pacient és el primer grup de discapacitat. S'estableix per a persones amb trastorns de salut persistents i pronunciats i restriccions en les categories d'activitat vital, una o més. Els criteris per determinar el grup de discapacitat 1 són els següents:

  • la impossibilitat de l'autoservei i l'autocura, és a dir, la total dependència d' altres persones;
  • incapacitat per moure's de manera independent;
  • f alta de comunicació;
  • desorientació;
  • manca de control sobre les pròpies accions i comportament.
criteris per a la determinació del grup de discapacitat
criteris per a la determinació del grup de discapacitat

Exemples de condicions per a la designació del primer grup de discapacitat poden ser: lesions del sistema cardiovascular amb insuficiència circulatòria, paràlisi de dues extremitats, tuberculosi severa, neoplàsies malignes incurables. L'esquizofrènia catatònica i l'epilèpsia amb estats crepusculars de consciència també poden esdevenir motius per assignar la discapacitat a aquest grau. El grup de discapacitat 1 significa que les persones necessiten una supervisió constant i l'ajuda d' altres persones per garantir les seves funcions vitals domèstiques i socials. La seva capacitat de treball és extremadament limitada. Tanmateix, les persones sordmudes i cegues realitzen alguns tipus de treballs. Els usuaris de cadira de rodes poden treballar des de casa.

Segon i tercer grups de discapacitat. Motius de la seva tasca

El segon grup de discapacitat s'emet a les persones que presenten deficiències funcionals menys significatives (en comparació amb el primer grup) i una discapacitat de segon grau de gravetat. Normalment les persones poden cuidar-se. No necessiten supervisió i cura constants. Les indicacions per al nomenament del segon grup són les següents:

  • possibilitat de moviment independent, inclòs amb l'ús de dispositius d'assistència;
  • possibilitat d'autocura (amb assistència o ajuts);
  • no estudiar en condicions generals a les institucions educatives habituals;
  • capacitat per treballar en un lloc de treball especialment preparat, utilitzant l'ajuda d' altres persones o ajudes;
  • la capacitat de comunicar-se, fins i tot amb l'ajuda de dispositius d'assistència;
  • la capacitat de navegar per l'espai i el temps amb l'ajuda d' altres persones;
  • la capacitat de controlar el teu comportament amb l'ajuda d' altres persones.
pensió d'invalidesa
pensió d'invalidesa

El segon grup de discapacitat es pot assignar en presència de mal alties com el dany del miocardi, la tuberculosi progressiva, la cirrosi pulmonar, l'arteriosclerosi cerebral amb disminució de les funcions intel·lectuals, lesions medul·lars amb alteracions de les funcions motores, etc. Sovint s'assigna a nens amb defectes congènits o que han rebut una lesió de naixement, durant el període d'estudi. Després de dominar el currículum escolar, aquestes persones reben un certificat d'aptitud per al treball. Els ciutadans que van rebre el tercer grup de discapacitat durant la UIT presenten alteracions funcionals de gravetat moderada, com sordesa o paràlisi de mans, que són conseqüència de mal alties, lesions o defectes congènites o adquirides. En general, aquests pacients tenen una discapacitat moderadament greu. Són capaços de cuidar-se per si mateixos, mantenir-se i ser independents dels estranys. Tanmateix, necessiten l'ajuda i la protecció dels serveis socials. La discapacitat dels grups 2 i 3 no prohibeix a les persones treballar i mantenir-se econòmicament. Però segons la llei, les persones amb discapacitat estan obligades a crear determinades condicions en el lloc de treball. El segon grup de discapacitat de treball consisteix a facilitar el procés laboral: crear pauses addicionals durant la jornada o reduir-la, alleujar les normes de treball, etc. A més, les persones amb discapacitat també tenen dret a un permís addicional. El tercer grup de treball de la discapacitat no limita de cap manera la capacitat i les ganes de treballar d'una persona. La legislació no preveu que aquestes persones redueixin la jornada laboral. Per a les persones amb discapacitat del tercer grup, així com per a la gent normal, es prescriu una setmana laboral de 40 hores.

quants grups de discapacitats
quants grups de discapacitats

Suport material per a persones amb discapacitat

La principal oportunitat per garantir la vida de les persones amb discapacitat és una pensió. La base del seu nomenament és el reconeixement d'una persona com a discapacitat en el curs d'un reconeixement mèdic i social, així com el nomenament de qualsevol dels tres grups de discapacitat. La pensió laboral per invalidesa és un pagament mensual que s'assigna a les persones amb restriccions d'activitat laboral per compensar la pèrdua de guanys. Si la causa d'aquesta condició va ser una mal altia general adquirida al llarg de la vida, s'exigirà una antiguitat general d'una determinada durada per assignar una pensió. A les persones que van rebre una discapacitat en la infància, abans de complir els vint anys, se'ls assignarà un suport material, independentment de la seva antiguitat. Si el motiu de la limitació de la vida fos una lesió o mal altia rebuda en l'exercici de les funcions professionals, s'atorgarà una pensió amb independència de la antiguitat total. Per a la categoria de personal militar, s'assigna una mensualitat si la incapacitat s'ha produït durant el servei, o com a màxim 3 mesos des del moment de la seva extinció. A més, es pot establir una pensió per als militars fins i tot si se'ls va assignar un determinat grup un temps significatiu després del seu acomiadament. El més important és que la lesió o mal altia que va provocar la limitació de la vida s'ha de rebre durant el període de servei.

Pensions: 1, 2, 3 grup de discapacitat

Les pensions s'indexen anualment a Rússia. El 2012-2014 va augmentar dues vegades l'any: a partir de l'1 de febrer i a partir de l'1 d'abril. La indexació es realitza en relació amb l'augment del creixement de la cistella de consum i la inflació. Les prestacions es calculen de manera diferent per a diferents grups de persones amb discapacitat. Però, en termes generals, inclouen els merits per l'antiguitat total, l'import de la pensió bàsica i les mensualitats en efectiu (UDV), que substitueixen les prestacions en espècie. Des de l'abril de 2014, la discapacitat dels grups 1 i 2 suposa la acumulació d'ingressos unificats per un import de 2974,03 rubles i 2123,92 rubles, respectivament. Les persones amb discapacitat del tercer grup rebran un pagament mensual en efectiu per un import de 1.700,23 rubles. La pensió bàsica d'invalidesa l'any 2014 és la següent:

  • per a persones amb discapacitat del primer grup i nens amb discapacitat del segon grup: 8647,51 rubles. al mes;
  • per a nens amb discapacitat i nens amb discapacitat del primer grup: 10376, 86 rubles al mes;
  • per a persones amb discapacitat del segon grup: 4323, 74 rubles al mes;
  • per a persones amb discapacitat del tercer grup: 3675, 20 rubles al mes.
  • llista de grups de discapacitats
    llista de grups de discapacitats

Per a les persones que hagin patit una discapacitat com a conseqüència de la seva feina i tinguin una experiència total de més de cinc anys, la pensió es calcularà individualment i els seus indicadors seran molt superiors.

Quins beneficis reben les persones amb discapacitat?

Segons la llei, les persones amb discapacitat tenen dret a diverses indemnitzacions. Es proporcionen en funció del grup assignat durant la ITU. Les prestacions que es presten a les persones amb discapacitat de primera categoria són les següents: pagament d'una pensió laboral i social, subministrament gratuït de medicaments per prescripció mèdica, tractament gratuït en sanatoris, compensació del cost dels bitllets d'avió o tren quan es desplaça a un centre mèdic. institució, desplaçament gratuït en transport públic, compensació pel cost del lloguer, serveis públics, electricitat, telèfon (en un import del 50%). A més, les persones tenen l'oportunitat de rebre espai habitable addicional, sempre que sigui impossible conviure amb altres familiars per mal altia. Les persones discapacitades del primer grup que necessiten pròtesis reben pròtesis i calçat ortopèdic de manera gratuïta. Poden comptar amb l'admissió fora de concurs en institucions professionals de grau superior i secundària estatals. Les persones amb discapacitat del primer grup reben ajuda per fer la neteja, se'ls proporciona un treballador social.

grups de discapacitat 1 i 2
grups de discapacitat 1 i 2

La llista de compensacions és extensa per al segon grup de discapacitat. Els beneficis són els següents: les persones amb discapacitat tenen dret a desplaçar-se gratuïtament en transport públic, a rebre apòsits i material mèdic gratuïts, a comprar medicaments amb descompte, a compensar el lloguer, els serveis públics, un descompte en les factures de llum i telèfon, etc. La llei preveu el nomenament de prestacions a les persones amb discapacitat no laboral del tercer grup. Tenen dret a adquirir determinats tipus de medicaments, dispositius mèdics i calçat ortopèdic amb descompte, a reemborsar el 50% del cost dels bitllets interurbans un cop l'any. S'ofereixen beneficis especials per als nens amb discapacitat. Per exemple, tenen dret a la prestació d'una pensió social, medicaments gratuïts, rehabilitació mèdica, disposició d'una plaça en institucions preescolars, sanitàries o mèdiques. Els nens reben de manera gratuïta dispositius i passamans per facilitar el moviment. Els pares o tutors d'un nen amb discapacitat també tenen dret a algunes prestacions, com ara una subvenció per pagar el preu del lloguer, compensació per factures de serveis, ús del telèfon, etc. Les persones amb discapacitat també tenen dret a serveis socials a domicili, com ara com a assistència per comprar béns, medicaments, subministrar aliments, inclòs el lliurament a domicili de productes, mantenir les condicions de vida d'acord amb els requisits d'higiene.

Recomanat: